# Plano de saúde corporativo

> Mais vantagem pela escala do grupo, cuidado com o time e eficiência fiscal quando bem estruturado.

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## Plano de saúde corporativo, o benefício que mais pesa na decisão de um bom profissional.

Mais vantagem pela escala do grupo, cuidado com o time e eficiência fiscal quando bem estruturado.

### Para quem é

Para empresas que querem oferecer ou revisar o plano de saúde do time, com a melhor relação entre cobertura e custo, e que valorizam atrair e manter bons profissionais.

### O que esse cuidado organiza

Oferecer plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados por quem você quer ter no time. Pela escala do grupo, costuma sair mais vantajoso do que a contratação individual, e dá previsibilidade de custo para a empresa e tranquilidade para os colaboradores.

### O que costuma fazer parte

Comparação entre operadoras e modalidades, avaliação de rede e abrangência, estudo de custo e de reajuste, e estruturação do plano conforme o porte do time.

### Vantagem para a empresa

Quando o plano é oferecido a todos os colaboradores e dirigentes, sem distinção, e a empresa apura pelo lucro real, os gastos podem ser tratados como despesa operacional dedutível na apuração do IRPJ e da CSLL. A base está no RIR/2018, artigo 372 (Lei 9.249/95). A aplicação ao caso concreto deve ser validada com a contabilidade da empresa.

### Por que com a Atlas Wealth

Comparamos as operadoras e estruturamos a melhor relação entre cobertura e custo para a empresa, com critério técnico e atenção à condição que preserva a dedutibilidade.

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Conteúdo revisado em setembro de 2026 por Victor Leal Bassetti, responsável técnico, SUSEP 262178284.

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## Sobre a Atlas Wealth

Consultoria independente em proteção patrimonial, planejamento sucessório e previdenciário. Ribeirão Preto, SP, com atendimento em todo o Brasil. Trabalha com nove seguradoras, sem vínculo de exclusividade.

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