Para quem é
Para empresas que querem oferecer ou revisar o plano de saúde do time, com a melhor relação entre cobertura e custo, e que valorizam atrair e manter bons profissionais.
O que esse cuidado organiza
Oferecer plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados por quem você quer ter no time. Pela escala do grupo, costuma sair mais vantajoso do que a contratação individual, e dá previsibilidade de custo para a empresa e tranquilidade para os colaboradores.
O que costuma fazer parte
Comparação entre operadoras e modalidades, avaliação de rede e abrangência, estudo de custo e de reajuste, e estruturação do plano conforme o porte do time.
Vantagem para a empresa
Quando o plano é oferecido a todos os colaboradores e dirigentes, sem distinção, e a empresa apura pelo lucro real, os gastos podem ser tratados como despesa operacional dedutível na apuração do IRPJ e da CSLL. A base está no RIR/2018, artigo 372 (Lei 9.249/95). A aplicação ao caso concreto deve ser validada com a contabilidade da empresa.
Por que com a Atlas Wealth
Comparamos as operadoras e estruturamos a melhor relação entre cobertura e custo para a empresa, com critério técnico e atenção à condição que preserva a dedutibilidade.